Записаться

Организация работы кадровой службы

Курсы организации работы кадровой службы предназначены прежде всего для желающих заниматься кадровыми вопросами в любых компаниях, в том числе для специалистов-кадровиков, а также для всех, кто планирует заниматься ведением кадров на предприятии или уже ведет их. В ходе обучения на курсах изучаются документы, имеющие отношение к организации работы кадровой службы: внутренние правила, штатное расписание, должностные инструкции, табеля учета рабочего времени; также рассматриваются распорядительные документы – приказы: о приеме либо увольнении, переводе, предоставлении отпуска, взыскании и другие. Изучаются правила оформления личного дела сотрудника, ведения трудовых книжек. Слушатели курсов знакомятся с принципами современных методов работы менеджера по персоналу, на практике применяют технологии организации деятельности. По окончании курсов слушатели смогут эффективно анализировать кадровую политику, выбирать преимущественное направление деятельности в зависимости от корпоративной кадровой политики, адекватно оценивать качества и перспективы персонала, определять возможности и направления его развития, смогут эффективно проектировать и организовывать работу кадровой службы целиком.

Обучают слушателей преподаватели высшей квалификации, имеющие соответствующий опыт работы. Эффективность обучения обусловлена применением новейших методик и форм занятий со слушателями, использованием современных средств обучения, психологических методов запоминания материала. После успешного окончания курсов нами предоставляется возможность трудоустройства на одном из предприятий в качестве менеджера по персоналу.

Занятия по курсам проводятся в группах небольшой численности, есть возможность подбора удобного времени занятий, включая занятия по выходным дням. Все слушатели обеспечиваются необходимыми материалами и документами, современной компьютерной техникой с необходимым набором приложений. Оплачиваться курсы могут наличными средствами или по безналичному расчету.

Цена

Цена без скидки
Скидка
Стоимость

13750 руб.

30%

9630 руб.

Количество часов:

32 ак. часов

Индивидуальная цена:

22290 руб.

Контакты

Москва, м. Октябрьская, Ленинский пр-т, дом 6

Расписание

  • Открытие утренней группы: 21.09.2018
  • Утро: 9:00 - 12:00
  • Открытие дневной группы: 24.09.2018
  • День: 12:00 - 15:00
  • Открытие вечерней группы: 20.09.2018
  • Вечер: 18:30 - 21:30
  • Группа выходного дня: 29.09.2018
  • Выходные: 10:00 - 14:30
Программа (Скрыть)
  1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика.
  2. Трудовой Кодекс Российской Федерации.
  3. Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства Российской федерации.
  4. Трудовой договор. Порядок оформления и внесения изменений.
    • Обязательные и дополнительные условия.
    • Трудовой договор с руководителем организации. Обзор судебной и административной практики.
    • Договор гражданско-правового характера. Основные отличия.
    • Практическая работа: решение кейсовых заданий на примере конкретных практических ситуаций.
  5. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
    • Порядок исчисления нормы рабочего времени, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
    • Совместительство. Совмещение. Сверхурочная работа. Порядок оформления. Оплата.
    • Привлечение к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок начисления компенсации.
    • Труд женщин. Гарантии и льготы.
    • Табель учета рабочего времени. Расчет среднесписочной численности.
    • Практическая работа: оформление табеля учета рабочего времени.
  6. Отпуска.
    • Виды отпусков. Порядок предоставления. Отпуск при неполной занятости.
    • График отпусков. Порядок утверждения.
    • Практическая работа: исчисление стажа работы, дающего право на отпуск.
  7. Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.
    • Виды приказов по личному составу. Учет. Сроки хранения.
    • Формирование и ведение личных дел.
    • Подготовка документов к архивному хранению.
    • Практическая работа: изучение образцов унифицированных форм, порядок заполнения.
  8. Ведение трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов.
    • Порядок заполнения трудовых книжек.
    • Общий трудовой и страховой стаж.
    • Практическая работа: порядок исчисления и расчета стажа в соответствии с изменениями подзаконных нормативных актов Российской Федерации.
    • Санкции за отсутствие и ненадлежащее оформление кадровой документации.
    • Практическая работа: решение тематических тестов с учетом конкретных практических ситуаций.
  9. Отчетность, представляемая в местные органы власти.
  10. Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрения трудовых споров в суде.
    • Правовые аспекты прекращения трудового договора по различным основаниям.
    • Обзор судебной практики. Анализ практических ситуаций.
    • Практическая работа: расчет компенсации(удержания) за неиспользованный (предоставленный авансом) отпуск при увольнении работника.
  11. Зачет. Собеседование.