Записаться

Организация работы кадровой службы

Курсы организации работы кадровой службы предназначены прежде всего для желающих заниматься кадровыми вопросами в любых компаниях, в том числе для специалистов-кадровиков, а также для всех, кто планирует заниматься ведением кадров на предприятии или уже ведет их. В ходе обучения на курсах изучаются документы, имеющие отношение к организации работы кадровой службы: внутренние правила, штатное расписание, должностные инструкции, табеля учета рабочего времени; также рассматриваются распорядительные документы – приказы: о приеме либо увольнении, переводе, предоставлении отпуска, взыскании и другие. Изучаются правила оформления личного дела сотрудника, ведения трудовых книжек. Слушатели курсов знакомятся с принципами современных методов работы менеджера по персоналу, на практике применяют технологии организации деятельности. По окончании курсов слушатели смогут эффективно анализировать кадровую политику, выбирать преимущественное направление деятельности в зависимости от корпоративной кадровой политики, адекватно оценивать качества и перспективы персонала, определять возможности и направления его развития, смогут эффективно проектировать и организовывать работу кадровой службы целиком.

Обучают слушателей преподаватели высшей квалификации, имеющие соответствующий опыт работы. Эффективность обучения обусловлена применением новейших методик и форм занятий со слушателями, использованием современных средств обучения, психологических методов запоминания материала. После успешного окончания курсов нами предоставляется возможность трудоустройства на одном из предприятий в качестве менеджера по персоналу.

Занятия по курсам проводятся в группах небольшой численности, есть возможность подбора удобного времени занятий, включая занятия по выходным дням. Все слушатели обеспечиваются необходимыми материалами и документами, современной компьютерной техникой с необходимым набором приложений. Оплачиваться курсы могут наличными средствами или по безналичному расчету.

Цена

Цена без скидки
Скидка
Стоимость

13750 руб.

30%

9630 руб.

Количество часов:

32 ак. часов

Индивидуальная цена:

22290 руб.

Контакты

Москва, м. Октябрьская, Ленинский пр-т, дом 6

Даты начала занятий

Дата Время
12 декабря 2018 День
18 декабря 2018 Вечер
15 декабря 2018 Выходные
Программа (Скрыть)
  1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика.
  2. Трудовой Кодекс Российской Федерации.
  3. Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства Российской федерации.
  4. Трудовой договор. Порядок оформления и внесения изменений.
    • Обязательные и дополнительные условия.
    • Трудовой договор с руководителем организации. Обзор судебной и административной практики.
    • Договор гражданско-правового характера. Основные отличия.
    • Практическая работа: решение кейсовых заданий на примере конкретных практических ситуаций.
  5. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
    • Порядок исчисления нормы рабочего времени, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
    • Совместительство. Совмещение. Сверхурочная работа. Порядок оформления. Оплата.
    • Привлечение к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок начисления компенсации.
    • Труд женщин. Гарантии и льготы.
    • Табель учета рабочего времени. Расчет среднесписочной численности.
    • Практическая работа: оформление табеля учета рабочего времени.
  6. Отпуска.
    • Виды отпусков. Порядок предоставления. Отпуск при неполной занятости.
    • График отпусков. Порядок утверждения.
    • Практическая работа: исчисление стажа работы, дающего право на отпуск.
  7. Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.
    • Виды приказов по личному составу. Учет. Сроки хранения.
    • Формирование и ведение личных дел.
    • Подготовка документов к архивному хранению.
    • Практическая работа: изучение образцов унифицированных форм, порядок заполнения.
  8. Ведение трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов.
    • Порядок заполнения трудовых книжек.
    • Общий трудовой и страховой стаж.
    • Практическая работа: порядок исчисления и расчета стажа в соответствии с изменениями подзаконных нормативных актов Российской Федерации.
    • Санкции за отсутствие и ненадлежащее оформление кадровой документации.
    • Практическая работа: решение тематических тестов с учетом конкретных практических ситуаций.
  9. Отчетность, представляемая в местные органы власти.
  10. Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрения трудовых споров в суде.
    • Правовые аспекты прекращения трудового договора по различным основаниям.
    • Обзор судебной практики. Анализ практических ситуаций.
    • Практическая работа: расчет компенсации(удержания) за неиспользованный (предоставленный авансом) отпуск при увольнении работника.
  11. Зачет. Собеседование.